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Notre philosophie
La diversité est une source d’enrichissement pour tous !
MONDIA LINK a été créé en 2008 par Andrés Malavé et a désormais allié ses forces avec DS Formation, dans le but de développer un réseau en Europe et en Amérique
du Nord afin de faciliter la communication entre professionnels de différents
horizons culturels.
L’objectif du réseau MONDIA LINK est d’aider les personnes à découvrir les avantages qu’il y a à travailler dans un contexte international, ainsi qu’à :
• Ouvrir ses portes à un réseau de partenaires
• Encourager le développement de nouveaux outils de pratique
ceci, afin de prospérer dans un nouvel environnement de travail.
Appuyez-vous sur l’expertise et l’expérience
que vous propose MONDIA LINK
Les formations MONDIA LINK sont destinées aux entreprises, aux associations,
aux chefs d’équipes, aux leaders, aux dirigeants, aux formateurs, et à toute personne en recherche d’évolution dans le monde de l’interculturel. Les formations sont axées sur des clés permettant de décoder les fonctionnements culturels, et sur des outils essentiels qui facilitent et assurent l’intégration.
Pour plus d’information, contactez nous :
Higher education and professional training companies we work with:
MONDIA LINK - vision - équipe - partenariats
Cette section est destinée aux prestataires de services autres que Mondia Link qui offrent une gamme complémentaire d’informations et
de conseils permettant de comprendre les différentes façons de travailler et
de communiquer partout dans le monde.
LA DIVERSITÉ DANS LE MONDE
Vous avez des talents multiples. Travaillons ensemble pour en faire
une source réelle
de performance globale.
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à l’international
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SEMINARIO CREATIVO LUGLIO 2018 - ÉCOLE CENTRALE NANTES
INFOS
The companies which trust us:
RÉFÉRENCES CLIENTS
Ce qu’ils en disent…
“Nous avions de grosses difficultés à faire en sorte que notre organisation multiculturelle (France et Espagne) fonctionne sur des thèmes qui peuvent parfois être très complexes, sans parvenir à comprendre pourquoi. Mondialink a été
d’une grande aide, grâce à ses connaissances des deux cultures, et nous a permis d’améliorer substanciellement la compréhension mutuelle des équipes.”
Patrick Bacot - Air Liquide
“J’ai eu le plaisir de travailler avec Mondialink pour un de mes clients qui devait être muté en France. Mondialink nous a élaboré un programme 100% sur mesure qui
a ravit mon client.”
Mihaela Murar - Global LT
“Lors de mon semestre Erasmus à Troyes, en France, j’ai assisté à la formation “Communication et management international” de Teresa. J’ai trouvé ces enseignements dynamiques et très inspirants. Beaucoup d’exemples et d’anecdotes m’ont aidée à mieux comprendre les concepts. Ajouté à cela, un bon sens de l’humour, rendait les cours très agréables ! À vrai dire, cette formation m’a aidée pour ma vie personnelle et ma carrière.”
Carina Hafermann
“Teresa est le genre d’enseignant qui encourage la curiosité et les discussions.
Elle se met au même niveau que les étudiants. Grâce à ses cours de “Communication et management international” je sais ce à quoi je dois être attentive pour construire des relations positives avec d’autres cultures.”
Birgitte Nakskov Nielsen
“… Depuis que j’ai fait ma formation avec Mondialink, je me débrouille seul dans
les salons, en communiquant en anglais, et je me sens à l’aise lorsque j’évolue
au sein de différentes nationalités.”
Michel Gautier - Pharmareva
“(…) J’ai appris à interpréter les comportements de mes collègues étrangers et
j’ai réalisé que je n’étais pas la seule à me méprendre sur le sens des messages !”
Melinda Fahler - Deloitte & Touche
“(…) J’ai développé une meilleure compréhension des techniques qui m’ont aidé
à m’intégrer, à la fois professionnellement et dans la vie quotidienne.
La formation a vraiment répondu à mes attentes.”
Tim Lord - Société Générale
“Cette formation était extrêmement concrète, car ponctuée d’anecdotes et de jeux représentatifs du type de problèmes relationnels que l’on peut rencontrer à la fois professionnellement et personnellement. Cela fait 20 ans que je travaille dans
le domaine interculturel. Cette formation m’a donné des clés pour décoder
des situations difficiles dans lesquelles je me suis trouvée récemment et
m’a également donné des idées sur la façon de vivre la vie de tous les jours
dans les pays dans lesquels je travaille.”
Estelle Lion - Renault
“En travaillant avec nos étudiants, Mondialink leur a donné un aperçu des problèmes interculturels qui peuvent exister, ce qui était d’autant plus pertinent
que c’était basé sur une solide expérience personnelle et professionnelle.
Nos étudiants n’oublieront jamais ces cours là.”
Frédéric Dorel - École Centrale
“Votre formation m’a ouvert l’esprit et j’ai vraiment compris le concept et l’importance de ce qu’est une culture”.
Beata Zowczak - Societé Générale
RÉFÉRENCES ET TÉMOIGNAGES
INTERCULTUREL
POURQUOI INTERCULTUREL ?
Le coaching interculturel est un procédé qui vise à aller au delà des différences culturelles souvent sources d’obstacles à la communication, et à exploiter ces différences afin d’optimiser la compréhension mutuelle.
Le management interculturel permet aux gens de travailler dans un contexte international pour développer leur compréhension d’une culture étrangère tout
en menant à bien le travail prévu.
Les entreprises, les futurs expatriés et leurs familles sont de plus en plus invités
à préparer les aspects culturels de leur mobilité. Un manque de préparation en amont est souvent synonyme d’une baisse des performances professionnelles
Le coaching interculturel accompagne les individus et les équipes dans leur processus d’internationalisation.
Ce coaching prépare les personnes au dialogue permanent entre les cultures
dans le but de lever les obstacles et de developer le potentiel de chacun.
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