La cultura del otro (B) puede permitirnos enriquecer la nuestra (A) para trabajar mejor en el ámbito internacional (AB)
Objetivos a los que se aspira
• Identificar las fuerzas y las debilidades que están en juego en la colaboración
• Conocer y comprender los elementos culturales que son diferentes
• Aprender a valerse de lo que funciona bien para que se convierta
en una ‘palanca’ que accione la comunicación.
Las intervenciones están única y exclusivamente destinadas a las personas
que deseen colaborar en el marco internacional o en relación con personas
que provienen de otras culturas.
El coaching intercultural se dirige entre otros a expatriados de manera individual. Les permite aprender a gestionar su libertad de acción y prevenirse de los riesgos de incomprensión en las relaciones y prestar atención al impacto de sus propios funcionamientos culturales. Esto con el objeto de evolucionar y trabajar con
la máxima eficacia y en las mejores condiciones posibles.
LOGRAR QUE SU ACTIVIDAD SEA TODO UN ÉXITO EN EL MARCO INTERNACIONAL
ACOMPAÑAMIENTO ELABORADO A MEDIDA